Qui cherche l'innovation, trouve fischer. Notre recherche permanente d'innovations ne se limite en aucun cas aux seuls produits. Bien au contraire, les procédés techniques, les structures organisationnelles ou les processus commerciaux sont intégrés à nos réflexions. Vingt demandes de brevets par an par 1000 collaborateurs témoignent de notre capacité d'innovation dans les trois secteurs suivants: systèmes de fixation, systèmes de rangement pour l'automobile et systèmes de jeux de construction modulaire. La moyenne de l'industrie allemande est de 1,5. Et nos innovations ne finissent pas dans les tiroirs ! Encore un autre chiffre très élevé : Près de 40 pour cent de nos inventions trouvent une application dans la pratique. « Notre destin dépend de notre capacité d'innovation », a déclaré en son temps Roman Herzog, alors Président de la République fédérale d'Allemagne. En ce sens, nous prenons nous-mêmes notre destin en main. Pour l'avenir également.
Le groupe fischer est dirigé depuis 1980 par Klaus Fischer, sénateur honoris causa, mult. Dipl.-Ing. (FH), fils du fondateur de l'entreprise. fischer est une entreprise familiale classique. Et nous en sommes fiers. Pour nous, l'essentiel, c'est le client et ses besoins et non les actionnaires et les rapports trimestriels. Bien sûr, nous devons nous aussi nous adapter sans cesse aux fluctuations des marchés – mais nous le faisons avec toute la diligence requise car nous pensons et agissons à long terme. Nous restons capables de prendre des décisions rapides lorsque la situation l'exige. « Le groupe porte l'empreinte de la famille Fischer et sera dirigé de préférence par un membre de cette famille. », ce précepte est inscrit dans notre philosophie. Et, au vu de tous les avantages qu'il comporte, nous nous y tenons volontiers.
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