Philosophie d'entreprise

Leitbild Unternehmensgruppe fischerLes progrès fulgurants enregistrés dans presque tous les domaines technologiques, le bouleversement des conditions sociales et surtout la fameuse globalisation de l'économie, tels sont les faits marquants de notre époque riche en changements.

Une entreprise telle que la nôtre, dont l'ambition est d'occuper le devant de la scène mondiale dans ses divers secteurs d'activité, ne peut échapper à ces mutations.

Bien plus, elle doit participer activement à l'élaboration de ces mutations et assumer elle-même le rôle de chef de file, tant sur les questions de disposition que de capacité à changer.

Nous avons endossé ce rôle de chef de file.
Par-delà les frontières existant entre les services, les domaines d'activité et les pays, nous améliorons les processus pour tendre vers une production synchrone et une entreprise moderne et efficace.

Pour ce faire, notre philosophie d'entreprise et les valeurs qui en découlent nous servent de base. En effet, la logique même avec laquelle nous opérons des changements requiert des objectifs clairs (qui nous indiquent dans quels domaines agir) et des valeurs explicites (qui nous indiquent comment agir).

En ce sens, la philosophie d'entreprise contribue avec ses principes directeurs à ce que nous ne nous trompions pas de chemin. Cela vaut autant pour les décisions que nous avons à prendre dans notre travail quotidien que pour l'orientation stratégique.

«Incarne toi-même le changement que tu souhaites voir dans le monde» a dit le Mahatma Gandhi. Il est fait appel à chacun et chacune d'entre nous. Et en ce qui concerne les actions de chaque individu, la philosophie d'entreprise sert de base et de légitimité.
Klaus Fischer

  

Le groupe d’entreprises fischer

Le groupe d'entreprises fischer porte l'empreinte de la famille Fischer et sera dirigé de préférence par un membre de cette famille.

Dans le monde entier, le groupe axe sa démarche sur l'obtention de résultats, au profit des clients et des utilisateurs.
En ce sens, nous mettons en œuvre le principe d'une stratégie d'entreprise moderne et efficace, qui évite les gaspillages et élève la valeur ajoutée.

Les sites d'implantation sont sélectionnés en fonction des facteurs économiques et politiques, ainsi que des opportunités du marché. Cela dit, la préférence est donnée aux sites existants.

Les secteurs d’activité et les marques du groupe d’entreprises

fischer Systèmes de fixations fournit dans le monde entier des fixations fiables et économiques pour le bâtiment.
fischer automotive systems développe et fabrique des produits innovants pour l'automobile.
fischertechnik, jeux de construction modulaires, développe la créativité et permet d'apprendre en s'amusant.
fischer Consulting conseille les clients internes comme externes dans l’élimination du gaspillage

Dans le monde, tous les secteurs d’activité s'appuient sur des marques fortes.

L’objectif

Nous réalisons le bénéfice nécessaire au bon développement et à l'avenir de notre groupe d'entreprises. Par ce moyen, nous créons, maintenons et faisons évoluer l'emploi, et assurons l'amortissement du capital investi.
Nous élaborons et réalisons des stratégies et mesures motivées par nos valeurs.

Les valeurs du groupe fischer

Nos activités commerciales s'appuient sur les valeurs primordiales suivantes :

  • innovation.
  • Nous pensons et agissons dans le sens d'une amélioration et d'un renouvellement continuels dans tous les domaines, sommes ouverts à la nouveauté et disposés au changement. De cette manière, nous créons de nouvelles perspectives pour nous et nos clients.
  • responsabilité.
  • Par son travail, chacun d'entre nous contribue activement au succès du groupe. Nous avons le souci du rendement, sommes guidés par nos valeurs, pensons en termes de cibles, travaillons de façon flexible et rapide et assumons la responsabilité de nos actions.
  • sérieux.
  • Nous avons le sens des valeurs, sommes autocritiques, crédibles et dignes de confiance, respectueux des droits, des normes et des cultures et attendons pareil engagement de la part de nos partenaires. Nous nous fixons des règles et nous y conformons.

De nos objectifs et de nos valeurs découlent les principes suivants, qui constituent les critères auxquels nous nous référons dans notre travail quotidien et dans l'élaboration de nos stratégies. Par essence, nos valeurs sont intangibles.
Nous adaptons les lignes directrices qui en découlent  à l’évolution du contexte.

Les engagements suivants sont donc valables pour toutes les personnes actives dans la société:

Les collaborateurs

Dans le cadre de nos missions et de nos valeurs nous enrichissons le groupe avec nos diversités. Nous nous impliquons activement et de façon responsable dans les processus de changement.
Souci du résultat, loyauté, fiabilité, conscience des risques, flexibilité et mobilité, telles sont les qualités essentielles que nous exigeons de nous-mêmes.
Nous acquérons la qualification nécessaire au moyen de formations professionnelles et continues ainsi que par le développement personnel pour nous aider à relever les défis futurs.
Afin de contribuer de manière durable à la réussite de l'ensemble du groupe, nous considérons notre propre développement personnel et professionnel comme une amélioration continue, pour obtenir les meilleures performances et résultats possibles.

Gestion

Nous assistons nos collaborateurs et exigeons d'eux le maximum, des collaborateurs pensant en termes d'objectifs et guidés par des valeurs constituant un facteur de réussite déterminant.
Nous créons les conditions essentielles pour la réussite de l’entreprise.
Nous mesurons nos améliorations et résultats en permanence par rapport aux critères de notre  philosophie.
Nous fixons nos objectifs en accord avec nos valeurs et sur la base de conditions générales.
Nous assumons notre rôle de modèle par une gestion de l'entreprise respectueuse du travail de nos collaborateurs, en fournissant des informations détaillées et opportunes, en assurant un retour d'informations et en organisant des activités favorisant le travail en équipe.
Nous donnons à nos employés, indépendamment de leur âge des possibilités appropriées pour leur développement et les soutenons par des mesures appropriées.
Nous encourageons le travail d’équipe lorsqu’il est plus prometteur que le travail individuel.
Nous assurons une rétribution en rapport avec les prestations fournies et proposons des formes d'organisation et des méthodes de travail tournées vers l'avenir.

Nos relations les uns avec les autres

Dans notre hétérogénéité personnelle et culturelle, nous nous considérons les uns par rapport aux autres comme des piliers essentiels.
Nous nous aidons les uns les autres par-delà nos fonctions et quels que soient les processus auxquels nous participons.
Nous nous informons mutuellement en temps voulu et de façon détaillée, considérons la critique comme une opportunité d'évolution, savons reconnaître le mérite et agissons de façon scrupuleuse et fiable.

Nos produits et prestations de services

Nous avons recours aux meilleures solutions pour en tirer le meilleur profit possible et aidons nos partenaires à connaître le succès dans leur secteur d'activité.
C'est pourquoi nous mettons à leur disposition les prestations convenues en respectant les accords conclus en termes de quantité, de jour et d'heure, de lieu, de qualité et de prix.
A cet effet, nous associons les participants et responsables internes et externes suffisamment tôt et de façon active.
Les produits tout autant que les prestations doivent répondre à des critères de qualité, de performances et de convivialité dans le respect des normes en vigueur.
Nous menons une politique active en matière de droits de propriété industrielle au niveau international.

Les relations avec nos partenaires commerciaux
Nous agissons de manière fiable et cohérente, basée sur la confiance avec nos clients, les utilisateurs et nos partenaires commerciaux et  et les associons à nos  réflexions dans le but d'une amélioration et d'un renouvellement permanents.C'est de cette manière que nous convainquons nos partenaires commerciaux et que nous tirons des avantages communs.

Notre responsabilité sociale
Nous sommes conscients du devoir social qui est le nôtre. En tant que groupe d'entreprises, nous défendons les principes démocratiques et l'économie de marché libérale.
Dans la mesure du possible, les représentants de nos différentes entreprises doivent être engagés dans des commissions, des collectivités et des associations appropriées.

Nous attribuons beaucoup d'importance aux relations publiques et au travail avec les médias.
Nous respectons les droits et la propriété intellectuelle des autres et exigeons en retour le respect de nos propres droits. Grâce á une lutte active contre la pollution, nous contribuons à ce que notre environnement ainsi que celui des générations futures reste intact. Nous investissons dans la formation et l'éducation et soutenons les centres de formation externes.

L'avenir

Nous aspirons à une croissance régulière et rentable.
Grâce à une amélioration et des innovations continuelles dans tous les secteurs d'activités du groupe, nous participons activement à la structuration des marchés sur lesquels nous déployons nos activités et assurons notre avance sur la concurrence ainsi que le succès de nos sociétés.
Dans la mesure où elle s'accorde avec les objectifs et les valeurs de notre groupe, nous soutenons la recherche fondamentale menée au sein d'institutions publiques ou privées.